2024年上半年度A股上市公司股权激励计划公告总数为322份，与2023年上半年度同期相比增长了2.88%（2023年上半年度A股上市公司股权激励计划公告总数为313份）。本文汇总分析了2024上半年度上市公司的股权激励实施情况，以供参考。
一、行业分布
2024年上半年度A股上市公司实施股权激励的案例中，从行业分布来看，公告数量排名前三的分别是申万行业一级分类为“电子”、“计算机”、“医药生物”，共计132份，约占2024年上半年度上市公司股权激励公告数量的41%。
二、板块分布
2024年上半年度A股上市公司实施股权激励的案例中，创业板为股权激励计划公告数量最多的板块，为120份，约占2024年上半年度上市公司股权激励公告数量的37%；科创板公告数量为85份，约占2024年上半年度上市公司股权激励公告数量的26%；而沪主板公告数量为59份、深主板公告数量为51份、北交所公告数量为6份，分别约占2024年上半年度上市公司股权激励公告数量的18%、16%、2%。
三、区域分布
2024年上半年度A股上市公司实施股权激励的案例中，区域分布多集中在东部沿海地区。公告数量前三的为广东省、浙江省、江苏省，分别约占2024年上半年度上市公司股权激励公告数量的24%、14%、14%。
四、公司经营性质分类
2024年上半年度A股上市公司实施股权激励的案例中，按公司经营性质分类，民营上市公司公告数量为260份，约占2024年上半年度上市公司股权激励公告数量的81%，国有上市公司公告数量15份，约占2024年上半年度上市公司股权激励公告数量的5%，与去年同比略有下降，或受前期国有上市公司股权激励方案尚未到期的影响。实际上，国有上市公司推出激励方案的时间段集中在每年的下半年度，在新经济形势下，国有上市公司逐渐担当起经济转型的重任，实施股权激励也成为其长期发展战略中的重要举措之一。
五、激励工具
注：1.“复合工具”指1份公告中同时采用两种或两种以上的激励工具；2.“第二类限制性股票”公告数量包含1份工具为“第二类限制性股票对应的存托凭证”。2024年上半年度A股上市公司实施股权激励的案例中，限制性股票依然为主流选择，其中第二类限制性股票公告数量164份，为各类工具选择频率之最，约占2024年上半年度上市公司股权激励公告数量的51%。第一类限制性股票与股票期权公告数量分别为59份和51份。另外，有2家上市公司公告了股票增值权激励计划，分别为上海新阳（300236.SZ）、三花智控（002050.SZ）。
六、股份来源
2024年上半年度A股上市公司实施股权激励的案例中，有170份的激励方案选择定向增发作为股权激励计划的股份来源，约占2024年上半年度上市公司股权激励公告数量的53%；二级市场回购的激励方案为104份，约占2024年上半年度上市公司股权激励公告数量的32%；有2份激励方案为虚拟股票标的，其余激励方案选择定向增发与二级市场回购相结合的方式。
七、激励总量
2024年上半年度A股上市公司实施股权激励的案例中，激励总量占公司总股本的比例多为3%以内，案例的平均值为2.24%，中位值为1.93%，75分位值为2.99%。其中激励规模最大的为珠海中富（000659.SZ），其2024年股票期权激励计划拟向激励对象授予11,630.7025万股股票期权，约占公告时公司股本总额的9.05%。
八、激励人数
2024年上半年度A股上市公司实施股权激励的案例中，激励人数为300人以内的有273份激励方案，约占统计期间激励公告数的84.78%。激励人数占公司总人数的比例平均值、中位值、75分位值分别为12.08%、7.26%、14.20%。其中，激励人数最多的为深信服（300454.SZ），激励人数为4,391人，海大集团（002311.SZ）次之，激励人数为3,745人；激励人数占公司总人数比例最大的为中微公司（688012.SH），激励对象共计1,798人，约占公司总人数的99.72%。
九、激励时间安排
2024年上半年度A股上市公司实施股权激励的案例中，激励时间安排多分三批次，又以“1+3”安排为主，即限售期/等待期一年，分三年三批次进行解除限售/行权/归属。在322份激励方案中，时间安排批次最多的为中科微至（688211.SH），该公司的第二类限制性股票激励方案为锁定期12个月，分六年六批次归属，归属比例为20%：15%：15%：15%：15%：20%。
十、激励价格
注：1.本文的“常规定价”的统计口径是指限制性股票授予价格遵循市场参考价的五折（含）以上，股票期权授予价格遵循市价（含）以上的情况，市场参考价是指《上市公司股权激励管理办法》中的前1个交易日与前20/60/120个交易日股票交易均价之一的孰高（北交所为股权激励计划草案公布前 1 个交易日、20 个交易日、60 个交易日或 120 个交易日股票交易均价的孰高者）；
2.本文的“自主定价”的统计口径是指除常规定价以外的定价方式。2024年上半年度A股上市公司实施股权激励的案例中，91%的激励方案采用了常规定价的方式确定激励价格；9%的激励方案采用了自主定价的方式确定激励价格。采用自主定价方式确定激励价格的激励工具多为股票期权，其中信质集团（002664.SZ）与立方控股（833030.BJ）股票期权的激励折扣最大，行权价格约为其公告时公司市场价格的70%。
十一、公司层面业绩考核
